Ihre Aufgaben:

Entwicklung und Förderung persönlicher, beruflicher und lebenspraktischer Kompetenzen von Menschen mit überwiegend geistiger Beeinträchtigung zur Vorbereitung auf geeignete Tätigkeiten im Arbeitsbereich der WfbM oder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.

Dazu gehören:

• Organisation und Durchführung individualisierter Bildungsmaßnahmen zur Entwicklung und Erhaltung der Leistungsfähigkeit im Rahmen eines ganzheitlichen modularen Bildungskonzeptes im Eingangsverfahren, im Berufsbildungsbereich und außerhalb der WfbM
• Ermitteln von Kompetenzen als Voraussetzung für beruflichen Bildung und Förderung
• Durchführen von Unterweisungen nach Bildungsplanung in verschieden Arbeitsfeldern
• Entwicklung lebenspraktischer Fähigkeiten und Ausbildung arbeitsplatzrelevanter Fähigkeiten, IT- und Medienkompetenzen
• Unterstützung bei der Erprobung auf dem ersten Arbeitsmarkt oder bei Praktika
• termingerechte Erstellung und Umsetzung von Eingliederungs- und Bildungsplänen, Berichten und Beurteilungen sowie die Dokumentation vermittelter Fertigkeiten und Kenntnisse
• Durchführung von Berufswegeplangesprächen mit den Maßnahmeteilnehmern; Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und Fachdiensten
• Mitwirkung am Werkstattleben