Arbeitgeber

Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH

Name der Einrichtung:

Freie Schule "Am Park" in Wülfingerode

Die Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH steht für mehr als 25 Jahre Kompetenz in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Bereich Schule und Hilfen zur Erziehung. Ziel unserer Arbeit ist die personenzentrierte Arbeit für bestmögliche Bildung und Entwicklung der uns anvertrauten jungen Menschen.

Für unser Förderzentrum in Sollstedt-Wülfingerode suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und zuverlässige/n Lehrer/in

Weitere Informationen über unsere Schule finden Sie auf unserem Lehrerportal

Eintrittsdatum: ab sofort

Wöchentl. Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit möglich

Befristung: unbefristet

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Planung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts
• Sie berücksichtigen Sie die individuelle Entwicklung des einzelnen Schülers/Schülerin in ihrer didaktisch-methodischen Organisation des Unterrichts
• Sie sind verantwortlich für die Erarbeitung einer differenzierten Förderplanung und die Fortschreibung der sonderpädagogischen Gutachten

Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen:

• vorzugsweise mit 2. Staatsexamen für das Lehramt an Regelschulen / Gymnasien wünschenswert mit dem 2. Staatsexamen als Förderpädagoge
• ggf. Quereinstieg nach Prüfung mit fachlicher Qualifikation möglich
• alternativ sollte die Bereitschaft zur berufsbegleitenden Nachqualifizierung zum/zur Förderpädagogen/in vorliegen
• Einsatz auch im Rahmen einer Honorartätigkeit möglich
• anwendungsbreite Kenntnisse des Thüringer Schulgesetzes und Schulordnung
• Kenntnisse der Lehrpläne des Freistaates Thüringen
• die Tätigkeit erfordert neben Ihren pädagogischen Kenntnissen eine strukturierte und reflektierende Arbeitsweise, sowie Kommunikations- und Einfühlungsvermögen
• Sie zeichnen sich zudem durch Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Sorgfalt aus
• Sie überzeugen durch hohes persönliches und berufliches Engagement, Motivation und Selbstständigkeit.
• Bitte beachten Sie, dass wir entsprechend der Regelungen des Masernschutzgesetzes einen ärztlichen Nachweis über die Immunität gegenüber Masern bei Einstellung verlangen.

Wir bieten:

• Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen
• 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge
• zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
• vermögenswirksame Leistungen
• verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Einarbeitungsmanagement
• Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
• finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Fachbereiche / Standorte
• jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen

Mitarbeitervorteile:

• attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
• Mitarbeitervorteilsportal mit attraktiven Rabatten
• 20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken
• 10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen
• Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung (JobRad) möglich
• kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gern können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an senden.