Die Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH steht für mehr als 25 Jahre Kompetenz in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Bereich Schule und Hilfen zur Erziehung. Ziel unserer Arbeit ist die personenzentrierte Arbeit für bestmögliche Bildung und Entwicklung der uns anvertrauten jungen Menschen.

Für unser Familienzentrum in Nordhausen suchen wir Verstärkung für unser neues Modellprojekt "Sag`s weiter!"

Erfahren Sie mehr über das Familienzentrum

• Eintrittsdatum: 01.09.2024
• Wöchentl. Arbeitszeit: 30 Wochenstunden
• Befristung: 3 Jahre Projektbefristung

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen zum Thema häusliche Gewalt
• bei Eltern von Kindern von 0-3 Jahren steht die Beratung der Eltern im Fokus.
• Verbesserung der Zusammenarbeit aller Kooperationspartner bei häuslicher Gewalt
• zügige Hilfe für die von Gewalt betroffenen Elternteile und Kinder
• Abbau von Schwellen zum Hilfesystem für mitbetroffene Kinder

Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen

• Bachelor-,Diplom-oder Masterabschluss in einem Studiengang der Psychologie, der Sozialpädagogik, der Erziehungswissenschaften, der Sozialen Arbeit
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Gesprächsführung
• Kenntnisse im Konflikt- und Krisenmanagement, Kooperationsfähigkeit und Teamgeist, Zielstrebigkeit, Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Selbstvertrauen
• Kenntnisse sozial- und jugendrechtlicher Rahmenbedingungen
• sicherer Umgang in der Anwendung mit Outlook, Word, Excel und Power Point sowie einrichtungsspezifischer Software
• Bitte beachten Sie, dass ein vollständiger Impfschutz / Immunität gegen Masern gemäß den Regelungen des Masernschutzgesetzes Einstellungsvoraussetzung ist.

Wir bieten

• Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen, Jahressonderzahlung
• 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge
• zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
• vermögenswirksame Leistungen
• verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Einarbeitungsmanagement
• Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
• finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Fachbereiche / Standorte
• jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen

Mitarbeitervorteile

• attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
• Mitarbeitervorteilsportal mit attraktiven Rabatten
• 20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken
• 10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen
• Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung (JobRad) möglich
• kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gern können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. senden. Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet. Falls Sie Ihre Unterlagen zurückgesendet bekommen möchten, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Der Umwelt zuliebe, bitten wir von Papierbewerbungen möglichst Abstand zu nehmen. Die Bewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens entsprechend datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.