soweno - maßgeschneiderte hochwertige Altenpflege und Seniorenbetreuung

Als einziger Anbieter in Nordthüringen bieten wir alle Formen der Pflege aus einer Hand an. Neben unseren Pflege- und Seniorenheimen halten wir auch eine Vielzahl individueller Angebote, die das Leben unserer älteren Mitmenschen in ihrer Häuslichkeit unterstützen, bereit. Wir verbinden eine qualitativ anspruchsvolle Pflege mit einem verantwortungsbewussten und liebevollen Umgang mit unseren Kunden.

Für unser stationäres soweno-Seniorenheim "Haus am Park" in Nordhausen suchen wir eine Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres soweno-Teams

Die soweno Altenhilfe gGmbH ist Mitglied im Unternehmensverbund Jugendsozialwerk.

• Eintrittsdatum: sofort
• wöchentl. Arbeitszeit: 38 Wochenstunden (Vollzeit)
• unbefristet

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Sicherstellung eines fachgerechten Pflegeprozesses, der sich am Strukturmodell zur Entbürokratisierung der Pflege orientiert sowie an aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Sicherstellung der Bezugspflege, biographieorientierter Pflegeprozesse und Lebensbegleitung
• Sicherstellung einer fachgerechten Pflegedokumentation
• Optimierung und Anpassung von Abläufen im Pflegealltag an die individuellen Bedürfnisse von Bewohnern/ Gästen/ Klienten sowie der einrichtungsbezogenen Ressourcen
• Führung und Leitung des Pflegeteams unter Berücksichtigung moderner Führungsgrundsätze

Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen

• staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann
• ggf. Zusatzausbildungen oder Erfahrung in der Geriatrie und Gerontopsychiatrie
• ggf. Fortbildung zum/r Wohnbereichsleiter/in
• hohe pflegerische Fach- und Methodenkompetenz
• Kenntnisse sozial- und altenhilferechtlicher Rahmenbedingungen
• Fähigkeit zur Strukturierung und Organisation des Wohnbereiches
• methodisch-strategische Führungskompetenzen, Entscheidungsfähigkeit
• sicherer Umgang in der Anwendung der einrichtungsspezifischen Software

Wir bieten

• Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen, Jahressonderzahlung
• 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge
• zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
• vermögenswirksame Leistungen
• verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Einarbeitungsmanagement
• Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
• finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Fachbereiche / Standorte
• jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen

Mitarbeitervorteile

• attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
• Mitarbeitervorteilsportal und Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten
• 20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken
• 10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen
• Möglichkeit der Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung
• kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gern können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. senden. Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet. Falls Sie Ihre Unterlagen zurückgesendet bekommen möchten, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Der Umwelt zuliebe, bitten wir von Papierbewerbungen möglichst Abstand zu nehmen. Die Bewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens entsprechend datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.