Wir suchen eine:n versierte:n IT Allrounder:in, der:die neben der technischen Kompetenz auch Lust darauf hat, in der Kindersprachbrücke vernetzt zu wirken und die Anwender:innen aus unseren sozialen Arbeitsfeldern mitzunehmen. Die Stelle wird neu geschaffen und soll verteilte Verantwortlichkeiten bündeln und mit strategischer Ausrichtung auf ein neues Niveau heben.

Wir setzen in unserer Arbeit auf ein digitales Arbeitskonzept basierend auf verschiedenen Cloud-Produkten wie Microsoft 365, DATEV, Personio und weiteren SaaS-Fachanwendungen. 

Ihre Aufgaben

• Strategische Bearbeitung aller IT-Themen und Planung der IT-Landschaft
• Steuerung, Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, z. B. Einführung neuer Technologien
• Entwicklung und Implementierung von digitalen Lösungen für analoge Prozesse
• Begleitung und Nutzung von KI-Projekten (z.B. durch Vibe Coding von Applikationen)
• Management von Hardware, Software und Applikationen, Verwaltung und Optimierung von Lizenzen bzw. Umstellung auf Open-Source-Produkte
• Gestaltung von Schnittstellen und Workarounds zwischen Applikationen
• Definition eines IT-Sicherheitskonzepts und Umsetzung von IT Security inkl. Schulungen für Mitarbeitende
• Bearbeitung von Tickets (Service-Desk) mit Unterstützung aus der Verwaltung, Geräteverwaltung in Intune
• Gestaltung der Zusammenarbeit mit externen spezialisierten Dienstleistern

Das bringen Sie mit

• Ausbildung als Fachinformatiker:in oder vergleichbar
• Vorerfahrung in den o.g. Aufgabenfeldern und Hands-on-Mentalität
• Erfahrungen in der Erstellung von digitalen Workflows, idealerweise mit Power Automate / Power Apps 
• Selbstständige Arbeitsweise, ganzheitliches Denken und Kostenbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Offenheit und Interesse an Weiterentwicklung

Das bieten wir Ihnen

• Ein agiles und multiprofessionelles Team, das Vielfalt und Zusammenhalt lebt
• Faire Bezahlung nach nachgewiesener einschlägiger Berufserfahrung (3.221,12 € - 3.778,03 €)
• 30 Stunden/Woche
• Zunächst befristet für 2 Jahre mit Option auf Verlängerung
• Gleitzeit und Remote-Work (bis 50%) nach Vereinbarung 
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing, Jobticket 
• 30 Tage Jahresurlaub und ein Jahresarbeitszeitkonto 
• Einen modernen Arbeitsplatz mit Sinn und echter gesellschaftlicher Wirkung 
• Professionelle Strukturen im Verein mit Onboarding und digitalem Arbeitskonzept

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner ist Wolfgang Volkmer (Vorstandsvorsitzender). 

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Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.