Interimseinrichtungsleitung/ Teamleitung der Inobhutnamestelle "Schlupfwinkel"

 Zeitpunkt der Einstellung:                01.08.2026

Umfang der Stelle:                           0,5 VbE/ 20h+ 10/ 15h pädagogische Arbeit

Die Stelle ist eine vorübergehend zu besetzende Stelle. Die langfristige und unbefristete Besetzung wird durch den Träger angestrebt. Sie ist eine Kombination aus 0,5 VbE Einrichtungsleitung/ Teamleitung Leitung der Kinder- und Jugendzuflucht „Schlupfwinkel“ und 0,25 VbE Arbeit als Fachkraft im pädagogischen Team der Kinder- und Jugendzuflucht „Schlupfwinkel“.

 Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Leitungsteam
• ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• einen strukturierten Einarbeitungsprozess
• kollegiale Fallberatung
• Fortbildung und Supervisio
• eine intensive Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des Vereines
• eine lebendige Vereinskultur
• Tarifgerechte Vergütung gemäß TVÖD in der Entgeltgruppe S15
• 30 +3 Tage Urlaub

 Zu Ihren Aufgaben der Einrichtungsleitung gehören:

• Sicherung und Optimierung fachlicher Standards
• Leitung der Fachteams
• Begleitung der Fachkräfte in der pädagogischen Arbeit
• Leitung der wöchentlichen Team- und Dienstberatungen
• Fachaufsicht und Steuerung der Fallverläufe/ Clearingverfahren
• Kontakt zu allen am Hilfeprozess beteiligten Einrichtungen und Ämtern      

Zu Ihren pädagogischen Aufgaben in der Einrichtung gehören:

•  Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Alter zwischen 6 und 17 Jahren
•  persönliche und telefonische Krisenintervention für Kinder und Jugendliche mit o.g. Problemlagen
• Konfliktberatung für Kinder, Jugendliche, Angehörige, Lehrer*innen und andere Bezugspersonen
• Beratung und Unterstützung in Bezug auf die Entwicklung neuer Lebensperspektiven Interessenvertretung bei Ämtern und Behörden
• Begleiteter Umgang mit Eltern und beratende Elternarbeit

Fähigkeiten/Kompetenzen:

• abgeschlossenes Fach(hoch)schul- oder Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik/ der sozialen Arbeit oder Sozialwesen/ -wissenschaft
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Personalführung
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrungen im Bereich Konfliktmanagement und Qualitätsmanagement
• beraterische Zusatzqualifikation/ einschlägige Erfahrung im Kinderschutz

 Sie sind interessiert?

Ihre Bewerbung, mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und weitere Nachweise), richten Sie bitte ausschließlich in elektronischer Form als ein zusammengefügtes PDF-Dokument bis zum: 20.07.2026 an: 

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